2017硕博秋季拓展——娇山湖拓展实录

2017年10月27日，徐州硕博电子科技有限公司在娇山湖组织了一场团队户外拓展培训活动，拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；并且让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

娇山湖原是焦山脚下的一汪浅水，2010年3月至2011年8月，铜山区政府投资2.35亿元对焦山水库进行提升改造，始称娇山湖。“焦”变“娇”，一字之异，境界全出。取自“江山如此多娇”，既是梦想和目标，又满含着改天换地的执政自觉和人本情怀以及“山间出平湖”的美好愿望。

早上8：00，全体员工在公司楼下集合出发。步行一个小时左右至娇山湖景区草坪。拓展活动正式开始，公司员工分为三组，活动内容主要针对提升团队协作和分工、领导能力等方面，分别有“盲人方阵”，“合力吹气球”，“踩气球”，“猜词”，“撕名牌”等活动。

首先是“盲人方阵”。考验如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，使员工们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。来看一下我们硕博的“盲人方阵”，一开始要求规则比较低，大家连队形都排好了然后就拿好绳子，才蒙上眼睛，基本上半分钟都可以完成的大家觉得太简单，于是修改了一下规则，先蒙上眼睛排成一队，再给绳子，开始计时。然后混乱的时刻就发生了，有些队员蒙上眼睛，就忘了之前的队长说的战略，然后蒙上眼睛的队长绕绳子就发生了混乱的一幕。后边还有出界的，提前开始等犯规情况，大家都不作数。果然蒙上眼睛，就是不习惯。接着只好再来一组加时赛，结果蓝队和粉队都因为形状不够正方形而并列第二。

各组在积极商量对策

盲人方阵游戏图

第二个活动是“合力吹气球”，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。然后指挥把难度加难了一点，腿需要抬着屁股走一段距离，气球要吹三个，最快的粉队，54秒完成，红队由于犯规多加一分钟成最后一名，蓝队由于“屁股”太重，“腿”力量不够，用时一分半。果然，选参加队员时就应该考虑好体重均匀这件事。

不知不觉就到了午饭时间，沿袭历史，每队12人240元经费，队长安排自理，由于时间充分，加上上一次的经验，大家准备的还是很充裕的，没有上一次拓展时某队只有煎饼和酱这种局面。

吃罢午饭，休息了一会，开始下午的活动，一开始就是比较激烈的“踩气球”，每组出两名队员，腿上每个人绑四个气球，三分钟时间，在圈内，看最后剩余的气球数，第一轮红队两名队员比较给力，合力把其他队都消灭了，自己剩余5个气球，第二轮第三轮虽然战绩不佳，但是由于第一局的绝对优势，取得最终的胜利。

   

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

“踩气球”还是很耗费体力的，于是接下来的活动是“猜词”，记得有一组是“法拉利”连方言都用上了，不过我们的同事没猜得出。蓝队抽到“西红柿炒鸡蛋”同事表演很到位，竟然猜对了。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

接下来，时间还很充裕，大家投票决定，再玩一个“撕名牌”，道具没有准备，就用A4纸对折，加上双面胶，就开始玩了，这游戏还是很耗费体力的，而且有一定危险性，有好多人都摔跤，红队的队员，摔倒在地，然后周围都是人，就不起来了，这也是战略哦。第二轮最后剩一个娇小女生跟两个男生对打，勇气可嘉！

 

 

 

 

 

 

转眼，日暮西落，拓展活动也在一片祥和中结束，红队获得最终的冠军。集体收拾一下草坪，带走所有的垃圾。经过此次拓展训练，让硕博的员工在欢声笑语中体会到了“多一点鼓励与信心、多一点理解与沟通、多一点进取与互助”，在紧张的工作之余拓拔进取、展现自我。拓展培训是以游戏为载体，以运动为依托，以竞争为方式，以感悟为目的。它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟，在青山绿水之间，通过趣味性的游戏、启发式的运动、相互依存的环境条件和教练的精短点评，促进人与人之间的沟通和信任。在拓展的过程中把企业文化理念与各项活动项目有机融合，让参训者通过活动培养积极的心态、重审自我、挖掘自身潜力，增强协作意识，从而提高公司整体凝聚力，激发员工的工作激情。相信硕博未来更加美好。